乐山市实验中学2015年选调招聘教师方案
作者:乐山市实…  文章来源:乐山市实验中学  点击数  更新时间:2015-4-27 12:18:00  文章录入:ervin  责任编辑:ervin

一、组织机构

1、考核单位:市人社局、市教育局、市实验中学

2、招聘领导小组:

市人社局 、市教育局相关领导

马 强  郭建军  郭淑华  张智勇  凌 敏

3、考核领导小组:

(由招聘领导小组在考核前临时确定)

二、考核招聘岗位、职数及条件

1、岗位、职数:初中语文教师1名;初中数学教师1名;初中英语教师2名;初中化学1名;初中物理实验员1名;医生1名。

2、条件:大学本科及以上学历;年龄35周岁以下,身体健康,满足以下条件可适当放宽:①聘用在专业技术中级岗位上,且近3年来,受到市级主管部门及以上业务工作表彰奖励或荣誉称号人员,年龄可放宽到40周岁;②具有副高级以上专业技术职称人员,年龄可放宽到45周岁;③照顾夫妻关系:配偶应属市级机关、事业单位在编在职工作人员,市级重点企业高技能、高层次人才(须附结婚证书、户口薄、配偶在职工作证明)。具有初中及以上相应专业教师资格证;普通话达二乙以上水平(语文达到二甲水平);公办在编在职人员;具有县(区)级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任称号或所带班级荣获县(区)级以上优秀班集体称号,或获得县(区)级课堂教学竞赛奖励,或参加县(区)级及以上公开课展示者。物理实验员岗位应具有本科及以上学历,具有初中及以上教师资格证,有相应工作经验,公办在编在职人员,年龄35周岁以下;医生岗位须具有本科及以上学历,具有医师资格证及医师执业证,公办在编在职人员,年龄35周岁以下须具有初级及以上职称,高级职称可放宽到40周岁。报名参加拟调考核人员须出具所在单位同意其流动的证明。(所在单位必须为财政全额拨款单位,原则上不在“两边一区一县”和乡镇学校选调人员。如确实需要,拟调人员须为合同约定在当地服务年限已满者)

三、工作安排

1、发布聘用学科、岗位职数信息。(4月27日)

2、组织报名登记。(4月27日—4月30日17:00前在学校知行楼二楼小会议室)

3、汇总应聘教师资料、学校初审并报教育局人事师范科,确定应聘人员名单。(5月5日)

4、组织面试、讲课、全面考核。(5月9日)

5、公布考核人员考核成绩和公示拟聘人员。(5月11日—19日)

6、整理考核材料,向教育局呈报考核结果。(5月20日)

7、待上级审批后参加主管部门组织的体检并办理聘用相关手续。

四、考核程序

1、应聘教师报到。报到时由学校人事干事负责指导填写“报名登记表”,交验相应证件及资料(带原件及复印件、近期免冠白底2吋彩照片2张)。

2、汇总应聘教师资料、初审、报送参与试讲人员名单,由教育局审定。

3、召开考核小组成员及工作人员培训会。

参会人员:市教育局领导、市人社局领导

考核组成员、工作人员

4、应聘人员参加讲课等各类考核。

(1)抽签(讲课顺序)。

(2)抽试讲内容。                   

(3)准备30分钟。

(4)说课10分钟。

(5)讲课15分钟。

(6)答问5分钟。

5、应试教师离校听候考核结果通知。

6、市教育局领导、学校招聘领导小组确定拟录名单并进行7个工作日的公示。

7、学校行政办公室负责考核材料的统计上报工作。

五、工作纪律

1、对学校招聘教师考核工作的认识。该工作直接由市教育局领导、组织,实验中学具体实施。所有参加此项工作的领导、教师和工作人员都必须严格遵守考核纪律,不得违背。

2、本次考核的原则是:公开、公平、公正,优中选优。全体工作人员应严格遵守考核原则,本着对学校负责,对应聘者负责的态度,严格把握条件,不徇私情,秉公办事,严守考核秘密,依程序办事。

3、参加考核工作的人员必须听完全部应试者的讲课(中途不得借故离开),考核过程中不得接听电话,考评完后,所有人员均应签字确认考评结果。

4、对违犯考核纪律的个人,应视情节轻重给予纪律处分。

 

                                                                  乐山市实验中学

     2015年4月21日

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